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Empleados de la administración nacional

Cuánto varía la dotación de personal de la Administración Pública Nacional respecto de diciembre de 2023 (inicio del mandato), según la serie mensual oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Hoy −22,44 % frente a diciembre de 2023 (septiembre de 2026) Puntaje en el índice de gestión 88,6/100 Peso efectivo 14,6% del índice de gestión Automático Cinturón Gestión

Identificación

La ficha del indicador

Estructura según el estándar internacional de metadatos de indicadores (plantilla de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, adaptada).

Identificador técnico
reduccion_estado
Cinturón
Gestión
Dimensión en el índice de gestión
Reforma del Estado · 25% de peso nominal en el índice · 43,8% interno · 14,6% efectivo del índice de gestión · ponderación efectiva ajustada a los datos disponibles
Unidad de medida
% de variación frente a diciembre de 2023
Frecuencia
Mensual
Tipo de dato
Variación frente a diciembre de 2023
Serie disponible
diciembre de 2023 → septiembre de 2026 (34 puntos mensuales); el informe grafica desde diciembre de 2023 (inicio del mandato)
Rezago de publicación
La serie de dotación se publica con unos 2 meses de rezago; los últimos meses aparecen imputados y se revisan.
Productor del dato
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) + Secretaría de Transformación del Estado
Operación estadística
Dotación de personal del Estado nacional (serie mensual). La planilla abre el total en dos universos: la Administración Pública Nacional y las empresas y sociedades del Estado; este indicador usa el primero
Serie exacta
Planilla oficial serie_dotacion_apn.xlsx, cuadro 1, fila «Administración pública nacional» — que agrupa la administración centralizada, la descentralizada, la desconcentrada y otros entes, y NO incluye las empresas del Estado
Modo de acceso
Automático: lectura de la planilla oficial.
Última actualización
Dato de septiembre de 2026 · informe generado el 2026-10-31

Definición

Qué mide y por qué importa

Qué mide. Cuánto varía la dotación de personal de la Administración Pública Nacional respecto de diciembre de 2023 (inicio del mandato), según la serie mensual oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Por qué importa. La métrica insignia de la reforma del Estado: personas, no pesos. Universo: Administración Pública Nacional — incluye fuerzas armadas y de seguridad (alrededor del 10% de la dotación) y no incluye empresas del Estado ni provincias/municipios.

Método de cómputo

Cómo se calcula

Dotación de personal de la Administración Pública Nacional (base de empleo público).

  • Variación porcentual de la dotación contra la línea de base de diciembre de 2023 (231.305 agentes).
  • A diferencia de las series previsionales, excluye provincias y municipios: es la métrica insignia de la reforma del Estado nacional.
  • También excluye a las empresas y sociedades del Estado, que la planilla informa por separado. Se eligió la Administración Pública Nacional porque es el universo sobre el que el Poder Ejecutivo decide directamente su planta. La elección no cambia la lectura: la caída de la Administración Pública Nacional, la de las empresas del Estado y la del universo completo son parecidas; las cifras vigentes de cada una están en el dato publicado.
  • Sí incluye a las fuerzas armadas y de seguridad. Siete entidades informan su dotación dentro de la Administración Pública Nacional: los estados mayores del Ejército, la Armada, la Fuerza Aérea y el Estado Mayor Conjunto, más Gendarmería, Prefectura y la Policía de Seguridad Aeroportuaria. Representan alrededor del diez por ciento del total y se redujeron menos que el resto, de modo que su presencia atenúa levemente el ajuste medido: a febrero de 2026 el conjunto cae 18,6% y la planta civil sola 19,0%. No se las descuenta —son parte del Estado y sostener sus dotaciones también es una decisión de gobierno—, pero el desglose se publica en la tarjeta para que cada lector pueda hacer la cuenta que prefiera.

Puntaje

Cómo entra al índice de gestión

Los umbrales son institucionales (paramétrica CIGOB); el motor los lee como anclas y el puntaje se interpola linealmente entre ellas.

Ponderación y aporte vigentes. El indicador representa 14,6% efectivo del índice de gestión; los pesos nominales se ajustan cuando faltan datos. Puntaje aplicado 88,6/100 × 14,6% ≈ 12,92 puntos del índice de gestión.
Valor (% frente a diciembre de 2023)Puntaje de banda
≤ −25,7100
−25,7 – −17,185
−17,1 – −8,665
−8,6 – 040
> 010

Los puntos declarados anclan el puntaje; entre anclas la conversión es lineal y fuera de la primera y la última queda plana. Así, dos valores casi iguales nunca reciben puntajes lejanos.

Ejemplo con el dato vigente. El dato vigente (-22,44 % frente a diciembre de 2023, septiembre de 2026) cae entre las anclas -25,7 → 100 puntos y -21,4 → 85 puntos. La recta entre ambas da el puntaje del mes: 88,6.

Leído solo en la escala del índice de gestión, este indicador está en verde (sin tensión relevante).

Participación en otros indicadores. Mide personas; el costo de la nómina lo mide por separado el gasto de funcionamiento — dos patas complementarias declaradas de la misma dimensión. La masa salarial las acompañó hasta agosto de 2026, cuando salió del índice de gestión.

Semáforo

Semáforo — valores que determinan el color

Estos son los valores concretos, en la unidad propia de este indicador, que hacen que el semáforo esté en verde, amarillo, naranja o rojo.

Esta tabla no es una escala nueva ni una segunda opinión: es la de más arriba ("Cómo entra al índice de gestión") leída al revés. Ahí un valor se convierte en puntaje; acá se muestra en qué valor concreto ese mismo puntaje cruza cada corte de color.

Rango (% de variación frente a diciembre de 2023 (dotación de la Administración Pública Nacional))Color
≤ −17,12 VERDE
−17,12 – −7,72 AMARILLO
−7,72 – −2,15 NARANJA
≥ −2,15 ROJO

Semáforo

Color vigente y por qué

Color vigente. VERDE — −22,44 % de variación frente a diciembre de 2023 (dotación de la Administración Pública Nacional) está en Verde, a 5,32 del límite con Amarillo (−17,12).

El color es una lectura adicional del puntaje: no reemplaza ni cambia la ponderación del indicador en el índice.

Transparencia

Limitaciones declaradas

Si falta el dato
Con la planilla caída, se mantiene el último valor disponible, señalado como desactualizado; sin dato, los pesos de la dimensión se renormalizan.
Política de revisiones
La fuente revisa los meses imputados en cada publicación; la serie propia se relee completa en cada actualización.

Historial

Cambios metodológicos documentados

Cada decisión de método queda asentada con fecha en el registro de decisiones del proyecto — con contexto, opciones consideradas y su efecto sobre el valor publicado. Acá, el historial del indicador.