Identificación
La ficha del indicador
Estructura según el estándar internacional de metadatos de indicadores (plantilla de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, adaptada).
- Identificador técnico
ocupacion_eph- Cinturón
- Impacto social
- Dimensión en el índice de impacto social
- Empleo · 24,2% de peso nominal en el índice · 51,3% interno · 14,5% efectivo del índice de impacto social · ponderación efectiva ajustada a los datos disponibles
- Unidad de medida
- Diferencia de la tasa de empleo contra el mismo trimestre de 2023 (puntos porcentuales)
- Frecuencia
- Trimestral (unos 80 días de rezago)
- Tipo de dato
- Diferencia contra 2023 (puntos porcentuales)
- Serie disponible
- octubre de 2023 → abril de 2026 (11 puntos mensuales); el informe grafica desde diciembre de 2023 (inicio del mandato)
- Rezago de publicación
- Trimestral. El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publica el trimestre unos 80 días después de su cierre (el 2º trimestre de 2026 estaba en la interfaz de programación pública antes del 20 de septiembre de 2026); la fecha del dato es el inicio del trimestre, así que el tope de 280 días de la card cubre un ciclo completo de publicación.
- Productor del dato
- Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) — Encuesta Permanente de Hogares (EPH) continua
- Operación estadística
- EPH — tasa de empleo, total de 31 aglomerados urbanos, trimestral
- Serie exacta
- 42.3_EPH_PUNTUATAL_0_M_24 · API de datos.gob.ar
- Modo de acceso
- Automático: API pública de series de tiempo.
- Última actualización
- Dato de abril de 2026 · informe generado el 2026-10-31
Definición
Qué mide y por qué importa
Qué mide. Cuánto más alto o más bajo está el porcentaje de la población que tiene empleo (tasa de empleo) que en el mismo trimestre de 2023, antes del mandato, según la Encuesta Permanente de Hogares continua del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) en los 31 aglomerados urbanos. Se muestra en puntos porcentuales.
Por qué importa. Es el principal componente de la dimensión de empleo del índice de impacto social: dice si en el último trimestre publicado trabaja más o menos gente que cuando empezó el Gobierno, sea o no en empleo registrado. Se compara el mismo trimestre porque la encuesta no está desestacionalizada. La tasa se mueve poco, así que cada décima de punto cuenta. No distingue la calidad del empleo.
Método de cómputo
Cómo se calcula
Tasa de empleo de la Encuesta Permanente de Hogares (Instituto Nacional de Estadística y Censos, 31 aglomerados) contra la del mismo trimestre de 2023, antes del mandato, en puntos porcentuales. Cada décima de punto vale 1 punto del índice: igual que en 2023 da 100; un punto más de tasa de empleo, 110; un punto menos, 90.
- La tasa de empleo es la población ocupada sobre la población total. El indicador es su diferencia en puntos porcentuales contra el MISMO trimestre de 2023, antes del mandato: se compara la misma estación porque la EPH no viene desestacionalizada.
- Componente del índice: 100 + 10 × la diferencia en puntos. Cada décima de punto vale 1 punto del índice: la tasa se mueve poco (en veinte años, salvo la pandemia, cambió menos de un punto por año casi siempre) y un punto de tasa son cientos de miles de puestos. Igual que en 2023 da 100; no se invierte, más ocupación es mejor.
Puntaje
Cómo entra al índice de impacto social
Pertenece a la dimensión de empleo: es su componente principal.
En la escala del cinturón, este componente está en amarillo (tensión moderada).
Semáforo
Color vigente y por qué
El color es una lectura adicional del puntaje: no reemplaza ni cambia la ponderación del indicador en el índice.
Transparencia
Limitaciones declaradas
- Mide cuánta gente de la población total tiene empleo, no su calidad: no distingue formal de informal ni jornada completa de parcial. Para eso está informalidad.
- Cubre los 31 aglomerados urbanos de la EPH, no las zonas rurales ni los pueblos chicos.
- La encuesta tiene error muestral de unas décimas de punto: con esta escala, un trimestre puede moverse unos puntos del índice sin que el empleo haya cambiado de verdad. Conviene leer la serie, no un trimestre suelto.
- Si falta el dato
- Si falla la fuente, se conserva el último valor disponible con su fecha y marcado como desactualizado. Si no hay dato utilizable, el peso pasa a informalidad, el otro componente de empleo.
- Política de revisiones
- La encuesta se revisa; la re-descarga completa por actualización adopta las revisiones.
Historial
Cambios metodológicos documentados
Cada decisión de método queda asentada con fecha en el registro de decisiones del proyecto — con contexto, opciones consideradas y su efecto sobre el valor publicado. Acá, el historial del indicador.
- 2026-10-27 Se guarda todos los meses la cantidad de empleadores inscriptos en ARCA, incluidos los que no tienen personal declarado, y se muestra dentro de la explicación de esta card. No puntúa: lo hará con 12 meses de registro, con un ADR propio. El registro mensual arranca en octubre de 2026 porque ARCA no conserva archivos anteriores; se agregan tres puntos de copias del Internet Archive (junio de 2020, abril de 2021, agosto de 2024).
- 2026-10-27 Entra al índice de impacto social como componente principal de la dimensión de empleo (60%), por decisión de la reunión del 26 de octubre de 2026: la dimensión pasa a medir cuánta gente trabaja. El padrón de ARCA de empleadores, previsto como complemento, no tiene serie pública reproducible y queda afuera.
- 2026-10-27 Se compara contra el mismo trimestre de 2023 y no contra el año anterior, y cada décima de punto vale 1 punto del índice (antes, un punto de tasa valía 2,2): con la escala anterior el componente quedaba siempre cerca de 100. Con el 2º trimestre de 2026 (45,0% contra 44,6%) da 104.
- 2026-10-29 La card vuelve a mostrar sólo la tasa de empleo: se saca de su explicación el conteo de empleadores inscriptos en ARCA. Un dato que no puntúa no va dentro de la tarjeta de otro indicador. El padrón se sigue descargando y guardando cada mes como archivo, sin publicarse en el sitio.
