Identificación
La ficha del indicador
Estructura según el estándar internacional de metadatos de indicadores (template ODS de Naciones Unidas, adaptado).
- Identificador técnico
litigiosidad_laboral- Cinturón
- Gestión
- Dimensión en el ITCG
- Reforma laboral · 15% de peso nominal en el índice · 50% interno · 7,5% efectivo del ITCG
- Unidad de medida
- % variación (12m vs 12m previos)
- Frecuencia
- Mensual (~3 meses de rezago)
- Tipo de dato
- Variación 12m
- Serie disponible
- jun-2021 → may-2026 (60 puntos mensuales); el informe grafica desde dic-2023 (inicio del mandato)
- Rezago de publicación
- La serie oficial de juicios se publica con 3-4 meses de rezago.
- Productor del dato
- SRT — Superintendencia de Riesgos del Trabajo
- Operación estadística
- Serie histórica de litigiosidad: ingresos de juicios del sistema de riesgos del trabajo, total sistema
- Serie exacta
- Planilla oficial «Juicios - Total Sistema» (serie mensual desde 2010)
- Modo de acceso
- Automático: lectura de la planilla oficial.
- Última actualización
- Dato de may-2026 · informe generado el 2026-09-13
Definición
Qué mide y por qué importa
Qué mide. Cuánto varían los juicios laborales del sistema de riesgos del trabajo (SRT): acumulado de los últimos 12 meses contra los 12 previos.
Por qué importa. Aporta la evolución de litigios por riesgos del trabajo. Comparte dimensión con el Fondo de Asistencia Laboral, pero pertenece a otro universo de reclamos: no demuestra el resultado de ese instrumento ni atribuye a la reforma las subas o bajas observadas.
Método de cómputo
Cómo se calcula
Variación entre dos acumulados consecutivos de doce meses de juicios del sistema de riesgos del trabajo (SRT). Un resultado negativo indica menos juicios registrados; no determina el mérito de los reclamos ni el efecto del FAL.
- Variación porcentual del acumulado de 12 meses contra los 12 meses previos, con 24 meses consecutivos y valores válidos. Una caída indica menos juicios notificados en ese universo; no identifica por sí sola su causa ni el mérito de los reclamos.
Puntaje
Cómo entra al ITCG
Los umbrales son institucionales (paramétrica CIGOB); el motor los lee como anclas y el puntaje se interpola linealmente entre ellas.
| Valor (% (12m vs 12m)) | Puntaje de banda |
|---|---|
| ≤ −15 | 100 |
| −15 – −5 | 85 |
| −5 – 5 | 65 |
| 5 – 20 | 40 |
| > 20 | 10 |
Los puntos declarados anclan el puntaje; entre anclas la conversión es lineal y fuera de la primera y la última queda plana. Así, dos valores casi iguales nunca reciben puntajes lejanos.
Leído solo en la escala del ITCG, este indicador equivale a una tensión de 3,9/10.
Participación en otros indicadores. Comparte la dimensión de reforma laboral con el Fondo de Asistencia Laboral. La serie SRT no mide directamente el resultado de ese instrumento, porque corresponde a otro universo de litigios.
Semáforo
Semáforo — valores que determinan el color
Estos son los valores concretos, en la unidad propia de este indicador, que hacen que el semáforo esté en verde, amarillo, naranja o rojo.
Esta tabla no es una escala nueva ni una segunda opinión: es la de más arriba ("Cómo entra al ITCG") leída al revés. Ahí un valor se convierte en puntaje; acá se muestra en qué valor concreto ese mismo puntaje cruza cada corte de color.
| Rango (% variación juicios SRT (12m vs 12m previos)) | Color |
|---|---|
| ≤ 2,5 | VERDE |
| 2,5 – 12,5 | AMARILLO |
| 12,5 – 17,5 | NARANJA |
| ≥ 17,5 | ROJO |
Transparencia
Datos concretos detrás del valor
Qué hay, específicamente, detrás del dato que define el color de este mes.
127.363 juicios en 12m (hasta 2026-05) vs 124.767 previos
Semáforo
Color vigente y por qué
El color es una lectura adicional del puntaje: no reemplaza ni cambia la ponderación del indicador en el índice.
Transparencia
Limitaciones declaradas
- Son juicios del sistema de riesgos del trabajo, no el canal indemnizatorio del Fondo de Asistencia Laboral. No demuestra causalidad entre la reforma y el número de juicios; pueden cambiar exposición al riesgo, empleo, acceso a la justicia y tiempos de notificación.
- La ventana de 12 contra 12 meses reacciona lento a los quiebres.
- Si falta el dato
- Con la planilla caída, se mantiene el último valor disponible, señalado como desactualizado; sin dato, los pesos de la dimensión se renormalizan.
- Política de revisiones
- La fuente puede revisar meses; la planilla completa se relee en cada actualización.
Historial
Cambios metodológicos documentados
Cada decisión de método queda asentada con fecha en el registro de decisiones del proyecto — con contexto, opciones consideradas y su efecto sobre el valor publicado. Acá, el historial del indicador.
- 2026-07-03 Entra al ITCG (reforma laboral, 30% interno): es el resultado que la reforma persigue y complementa al instrumento.
- 2026-07-02 Alta como indicador de contexto, fuera del índice.
- 2026-09-08 Tarjeta e historia exigen 24 meses consecutivos y valores válidos. Se aclara que los juicios SRT no identifican resultados del FAL ni el mérito de los reclamos (ADR-0285).