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Fondo de Asistencia Laboral

Cuánto de la reforma laboral RIGE, y no sólo cuánto se dictó, para el Fondo de Asistencia Laboral —el mecanismo con el que la Ley de Modernización Laboral financia las indemnizaciones por despido—. Se compone de tres etapas: que los dos actos que lo ponen en pie estén dictados y no suspendidos, la Ley 27.802 y el Decreto 408/2026 (la mitad del indicador); que el régimen haya entrado en vigencia (un quinto); y que exista al menos un fondo inscripto en la Comisión Nacional de Valores (el resto).

Hoy 50 índice (sep-2026) Puntaje en el ITCG 55/100 Peso efectivo 7,5% del ITCG Semiautomático Cinturón Gestión

Identificación

La ficha del indicador

Estructura según el estándar internacional de metadatos de indicadores (template ODS de Naciones Unidas, adaptado).

Identificador técnico
fal_modernizacion_laboral
Cinturón
Gestión
Dimensión en el ITCG
Reforma laboral · 15% de peso nominal en el índice · 50% interno · 7,5% efectivo del ITCG
Unidad de medida
Reforma laboral vigente (0–100)
Frecuencia
Mensual
Tipo de dato
Reforma vigente (0–100)
Serie disponible
dic-2023 → ago-2026 (33 puntos mensuales); el informe grafica desde dic-2023 (inicio del mandato)
Rezago de publicación
La CNV se consulta automáticamente; las normas y el estado judicial dependen de revisiones manuales fechadas. Que una resolución esté publicada no garantiza que el registro local ya la incorpore. La tarjeta distingue las tres fechas y la fecha de evaluación no certifica una revisión integral de ese día.
Productor del dato
InfoLeg — Ley 27.802 y Decreto 408/2026 · estado judicial de la Ley 27.802 · CNV (registro de fondos comunes de inversión)
Operación estadística
Avance del Fondo de Asistencia Laboral por lo que rige: construcción normativa vigente (50%) + entrada en vigencia del régimen (20%) + adopción efectiva (30%)
Modo de acceso
Semiautomático: los actos normativos y las suspensiones judiciales se verifican y asientan en un registro versionado; los fondos registrados en la Comisión Nacional de Valores se leen automáticamente. Las menciones del instrumento en el Boletín Oficial y el conteo amplio de fondos de cese se muestran como contexto y no inciden en el puntaje.
Última actualización
Dato de sep-2026 · informe generado el 2026-09-13

Definición

Qué mide y por qué importa

Qué mide. Cuánto de la reforma laboral RIGE, y no sólo cuánto se dictó, para el Fondo de Asistencia Laboral —el mecanismo con el que la Ley de Modernización Laboral financia las indemnizaciones por despido—. Se compone de tres etapas: que los dos actos que lo ponen en pie estén dictados y no suspendidos, la Ley 27.802 y el Decreto 408/2026 (la mitad del indicador); que el régimen haya entrado en vigencia (un quinto); y que exista al menos un fondo inscripto en la Comisión Nacional de Valores (el resto).

Por qué importa. Distingue construcción normativa, entrada en vigencia y registro de fondos. La evaluación utiliza un registro normativo y judicial curado, cuyas fechas se muestran en el detalle: consultar CNV no actualiza la revisión judicial ni demuestra que no haya resoluciones posteriores. Según ese registro, el régimen tiene prevista su entrada en vigencia el 1 de noviembre de 2026; el cálculo reserva esa etapa hasta entonces. No mide la reducción de litigios ni las indemnizaciones efectivamente pagadas.

Método de cómputo

Cómo se calcula

Mide lo que rige, no lo que se dictó. Los dos actos que ponen en pie al Fondo de Asistencia Laboral valen la mitad del indicador —la Ley 27.802, con la que el Congreso lo instauró en marzo de 2026, y el Decreto 408/2026, con el que el Poder Ejecutivo lo reglamentó en junio—, y cada uno cuenta sólo mientras esté dictado y no suspendido judicialmente con alcance general. La vigencia del régimen vale un veinte por ciento y se cumple el 1 de noviembre de 2026, fecha que fijó el artículo 27 del propio decreto. La adopción vale un treinta por ciento y se cumple con el primer fondo inscripto en la Comisión Nacional de Valores bajo la denominación de la Ley 27.802. Las menciones del instrumento en el Boletín Oficial y los fondos del régimen homónimo de la construcción se siguen relevando como contexto y no inciden en el puntaje.

  • La construcción normativa vale la mitad del indicador y se reparte en partes iguales entre los dos actos que ponen en pie al Fondo: la Ley 27.802 de Modernización Laboral, con la que el Congreso lo instauró (publicada el 6 de marzo de 2026), y el Decreto 408/2026, con el que el Poder Ejecutivo reglamentó el Título II (publicado el 1 de junio de 2026). Un acto cuenta mientras esté dictado y no suspendido: si un tribunal frena su vigencia con alcance general, deja de sumar mientras dure la suspensión.
  • La entrada en vigencia del régimen vale el veinte por ciento y se cumple el 1 de noviembre de 2026, fecha fijada por el artículo 27 del decreto reglamentario, que difirió cinco meses el arranque previsto originalmente para junio.
  • La adopción efectiva vale el treinta por ciento y se cumple cuando existe al menos un Fondo de Asistencia Laboral inscripto en el registro de la Comisión Nacional de Valores. Se cuenta sólo la denominación del régimen de la Ley 27.802: el «fondo de cese laboral» de la industria de la construcción es un régimen homónimo y distinto, que se informa aparte.
  • La serie mensual se reconstruye con la misma regla desde diciembre de 2023 y se evalúa al cierre de cada mes, de modo que un hecho del día 30 cuenta en ese mes.

Puntaje

Cómo entra al ITCG

Los umbrales son institucionales (paramétrica CIGOB); el motor los lee como anclas y el puntaje se interpola linealmente entre ellas.

Ponderación y aporte vigentes. 50% interno × 15% de la dimensión = 7,5% efectivo del ITCG. Puntaje aplicado 55/100 × 7,5% ≈ 4,13 puntos del ITCG.
Valor (índice de reforma vigente (0-100))Puntaje de banda
> 90100
62,5 – 9080
37,5 – 62,555
10 – 37,530
≤ 1010

Los puntos declarados anclan el puntaje; entre anclas la conversión es lineal y fuera de la primera y la última queda plana. Así, dos valores casi iguales nunca reciben puntajes lejanos.

Ejemplo con el dato vigente. El dato vigente (50 índice de reforma vigente (0-100), sep-2026) cae entre las anclas 23,75 → 30 puntos y 50 → 55 puntos. La recta entre ambas da el puntaje del mes: 55.

Leído solo en la escala del ITCG, este indicador equivale a una tensión de 4,5/10.

Participación en otros indicadores. La dimensión también incluye litigiosidad por riesgos del trabajo de la SRT. Es un universo distinto del FAL y su evolución no constituye una medición directa del resultado del Fondo ni de su efecto causal.

Semáforo

Semáforo — valores que determinan el color

Estos son los valores concretos, en la unidad propia de este indicador, que hacen que el semáforo esté en verde, amarillo, naranja o rojo.

Esta tabla no es una escala nueva ni una segunda opinión: es la de más arriba ("Cómo entra al ITCG") leída al revés. Ahí un valor se convierte en puntaje; acá se muestra en qué valor concreto ese mismo puntaje cruza cada corte de color.

Rango (Índice 0–100 (FAL vigente: construcción firme, vigencia y adopción))Color
≤ 16,88 ROJO
16,88 – 34,25 NARANJA
34,25 – 55,25 AMARILLO
≥ 55,25 VERDE

Transparencia

Datos concretos detrás del valor

Qué hay, específicamente, detrás del dato que define el color de este mes.

Evaluación al 2026-09-13; consulta CNV de esa fecha. Revisión normativa del 2026-07-20 y judicial del 2026-08-21; la descarga CNV no actualiza esas revisiones. Según el registro curado: 2 de 2 actos fundamentales vigentes (Ley 27.802 2026-03-06 · Decreto 408/2026 2026-06-01) · el régimen entra en vigencia el 2026-11-01 · 0 fondos de asistencia laboral registrados en CNV · la inconstitucionalidad de la ley todavía se discute en «CGTRA c/ Estado Nacional s/ Acción Declarativa» · contexto: 0 fondos de cese en CNV · 4 menciones del FAL en el BO desde mar-2026

Semáforo

Color vigente y por qué

Color vigente. AMARILLO — 50,0 Índice 0–100 (FAL vigente: construcción firme, vigencia y adopción) cae en el tramo que corresponde a Amarillo, a 5,25 del corte más cercano.

El color es una lectura adicional del puntaje: no reemplaza ni cambia la ponderación del indicador en el índice.

Transparencia

Limitaciones declaradas

Si falta el dato
El archivo local puede estar ausente, ilegible o incompleto; una consulta CNV exitosa no subsana omisiones judiciales. Si el registro o sus fechas no son válidos, o falla CNV, el colector devuelve ausencia y el proceso conserva el último dato como caché, si existe. No se imputa adopción cero por una consulta fallida.
Política de revisiones
Las fechas de revisión normativa y judicial sólo cambian cuando se actualiza el registro curado con evidencia; se conservan al consultar CNV. La reconstrucción de la serie utiliza ese registro, por lo que no garantiza que contenga toda resolución posterior.

Historial

Cambios metodológicos documentados

Cada decisión de método queda asentada con fecha en el registro de decisiones del proyecto — con contexto, opciones consideradas y su efecto sobre el valor publicado. Acá, el historial del indicador.